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順当に行けば

あと、2か月後?くらいには新店です。

今回はハードルが高いです。
んでもって、小町もUNOもパフォーマンス落とさずの出店にしなければなりません!

やる事モリモリです!

でも、結果を出すとき!ってのは、基本は【えい!やー!!】です。
その【えい!やー!!】期間が少し長いんです。

後は、誰か1人店舗でぐいぐい引っ張ってくれる人がいれば十分です。
1店舗に1人で十分です。

会議や話し合いは大切です。
とてもとても大切です。
でも、会議で行動指標が出る事は、ほぼありません。
お店の行動力が変わる時ってのは、ほとんどが【1人の強烈な存在感】です。

それは、賢さや経験値よりも、誰が見ても努力してんな~って思わす
あほみたいに働くやつです。

20代の多い会社です。
そこで、要領や経験を求めるのはアホです。
知恵絞る前に汗かく年代です。
【なり】も【ふり】も構わず、それがカッコいい!と思える人です。

っていうとブラックって言われるのかな?笑。
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