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先ずは自分自身が楽しむ事。

昨日は久しぶりに営業してて楽しかったです。
忙しかったってのもありますが、
アルバイトの子が【ここはこうして欲しいな~】って思ってたことをやってくれたり、
【あ!ここ気づくのや!】ってのがあったり。

雑務や効率も大切です。
でも
対お客さん
対一緒に働くスタッフ
に動いてくれる子がいたら、基本褒めます!
※その時は後で褒める事忘れるな。俺。と言い聞かせながら仕事しています。

対お客さん
対スタッフによい事してくれたら褒める。
どんどんそういうお店にしていきたいから!

効率や優先順位は、嬉しいけど、頭の回転の速さとか人それぞれなので。
ここは難しい案件ですが、


西北や垂水・須磨だと、どうしても上げたい!無理すべきか?今日は?
みたいな自問自答する選択があります。
魚のじげんはあまりそこを感じず出来るので、その辺はやりやすいです。


はんのの日報より

話しかけてこいオーラ。

良いですね。
前向いて、笑顔で、座っているお客さんを気にかけてあげる。
って事でしょうか??

30人いる社員が全員これ出来たらカッコよいな~~


んでもって、
やっぱり上の人が楽しく働いている姿を見せなあかんのやろうな~~って思う今日この頃。
その姿は何かしら下の子に映っているんだろうな~~

もっかい自分自身に問いただそう。
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