あけました！明けました！

お正月、絶好調！
やっぱりこの期間はすごいっす。
今日、明日と仕事が始まるので、すこ～～し緩やかになるかな？

で、３連休あけくらいから、ぐぐっと気温が下がってまぁ大変！！


2023年
１月、２月、３月、４月と立て続けに１名ずつ社員さんが決まりそうです。
西北、神戸を考えると今年の秋までにもう４名ほど。
ハードルは高い（＞＜）が、引き続きがんばります！


何事も泥臭く。


この年末年始という一番アルバイト採用が難しい時期に、じげんで募集！！
タウンワーク攻略法を模索しつつ、４名応募が！
１名…繋がらず
１名…髪色派手なんすけど
２名…面接（ブッチしないでください。お願いします）

アルバイトに関しては西北合わして計２５名採用が最低ラインかな？

ハードルが高いけどここも手を抜かずがんばります！

泥臭くいきます。


とことん【人】をキーワードにしたいこの１年。
当日欠勤が多い子には一度話し合う。
※感情は消してね！
シフトが少ない子とも一度話し合う。
※入れ！じゃなくて、相手の話を聞く。

どんどん採用しても、ザルの様にこぼれていくとただただ労力使っただけです。。。

採用後も話を聞いてみる

入社１~2か月経ったくらいで、１度話を聞いてあげる！！

おそらくこう言う事が一番のシフト解決にもなるし、その先にある売り上げに直結していく事を、僕たちは知っているハズ。

これが【しんどい】と思うか
【緊急ではないが重要】なお仕事として位置付けるか。
【人の上に立つリーダー】として当然と思うか。

今までの僕たちが、普段の会話でしてきた事。
もっかいやっていきましょ！