仲間

当社でもそろそろ本格的に【経営理念】が必要になってきました。

でも、朝礼で唱和とかは恥ずかしいのでしませんが。

【経営理念】って単語が出ると、全員目を合わさないのが当社の社員たちです！！

わかりやすすぎます（笑）

でも、意識や教育、働く姿勢、お客さんに対して・・・

バラつきがあるのも事実です。

このバラつきが良い意味で個性的なら良いのですが、たいていそうではありません。

〇〇店はみんなが一丸になってるけど
〇〇店は圧倒的な縦社会

ってなると、おかしな事になります。


誰がどの店舗に行っても安心して働けて
新卒生徒が入っても順調に成長出来るように
アルバイトがヘルプに行っても安心して働けるように

やっぱり必要なんです！

先日、とある店舗に行った時に、わずか数日先輩のスタッフが、みんなが朝早く仕込みしているのに、
カウンターでゆっくりおにぎり食べている姿に、むちゃくちゃ怒りました。

あかん。
あかん。

先輩こそ、後輩の鏡にならな。

こういう事を無くしていかないと。
そこで理念の浸透です。

この理念の１番目に書いたのは


僕たちは【仲間】である事

社長、店長、社員、新入社員、アルバイト・・・

全てを含めて、根底にあるのは僕たちは【仲間】である事。

仲間が困っていると助け合う

そういう事がもっともっともっと【当たり前】にならなあかん。

先輩になって、後輩より２０分遅く来て・・・

いやいやいや、、、、２０分遅く来るために、頑張って来たのかい？？
それが君の到達点なのかい？？

もっと器のでかいとこ目指そうや！！

先輩になったら逆に２０分早く来い！！

それくらいの気持ちでやったりましょう！！