アルバイトリーダーMTG
今日はアルバイトリーダーたちによるミーティングでした。
中身は今までぼんやりしていた、時給の査定です。
どういったスタッフが時給があがるか?を、アルバイトリーダー達に作って頂きました。
お金なのですごく大切です。
でも、社長が1人で考えるより全員で考えた方が良いかと思い、アルバイトのスタッフと集まり話し合いました。
話を聞いていて、ホンマにええ子が揃ったな~としみじみ。
この一言が言えるだけしあわせもんです。
理念の詰まった素敵な時間でした。
接客として、共に働く仲間として、アルバイトといえど20人以上から選抜されたメンバーです。
良い話をたくさん聞けました。
こういう血の濃度がある限り、会社は安心です。
スタッフにこの気持ちが届き、現場で工夫され、お客様に届く。。。
マニュアル<風土
まだまだ当社は成長出来そうです!!
ちなみにどういった子に時給をあげるか?
第一声が【お店への愛着】
嬉しいぞ!!
今日のみんなの意見をきちんと査定表にしておきます!!
お疲れ様。
美味しいケーキでも食べて帰りなはれ。
中身は今までぼんやりしていた、時給の査定です。
どういったスタッフが時給があがるか?を、アルバイトリーダー達に作って頂きました。
お金なのですごく大切です。
でも、社長が1人で考えるより全員で考えた方が良いかと思い、アルバイトのスタッフと集まり話し合いました。
話を聞いていて、ホンマにええ子が揃ったな~としみじみ。
この一言が言えるだけしあわせもんです。
理念の詰まった素敵な時間でした。
接客として、共に働く仲間として、アルバイトといえど20人以上から選抜されたメンバーです。
良い話をたくさん聞けました。
こういう血の濃度がある限り、会社は安心です。
スタッフにこの気持ちが届き、現場で工夫され、お客様に届く。。。
マニュアル<風土
まだまだ当社は成長出来そうです!!
ちなみにどういった子に時給をあげるか?
第一声が【お店への愛着】
嬉しいぞ!!
今日のみんなの意見をきちんと査定表にしておきます!!
お疲れ様。
美味しいケーキでも食べて帰りなはれ。
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