メール、ライン、社内SNS、メッセンジャー
電話しなくても便利な時代になりました。
でも、感情が無いから怖い時もあります。
上司でもビビります。
用件だけの単語二文字で来た時には少し構えます。
『え!?怒ってんのかな?』って。
そんな中きちっとしている子もいます。
当社でも1人抜きんでたスタッフがいます。
名前はふせますが◯山君。
必ず、最初におはようございます。
夜ならお疲れ様です。と、一言。
わずか3秒くらいの手間ですが、全然印象が違います。
今では日報にコメントがありますが、
一昔前は当社の日報はラインで数字報告だけでした。
この日報にコメントを入れる習慣を作ったのが◯山君です。
◯山君は他所で社会経験を積んできたスタッフです。
いや~~~~~
うちの会社の欠点がどんどん目につきます(笑)
そして、それは僕自身もスタッフへの連絡を考えさせられます。
『◯山君見習って俺もきちんとしよ…』
そんな◯山君
社内SNSでも一番真摯で真面目です。
共有出来た!合図ボタンがありますが、彼の押してる回数はぶっちぎりです!
店長の10倍以上!!
て、、、てんちょう、、、
今度みんなの前で表彰しようと思います。
仕事って『心構え』と『行動』と『結果』が大切。
お客さん、スタッフ、会社・・・3者にとって良い会社を目指そう!
これが当社の社是ですが、それは決して週休2日制や、年2回の賞与や、社員旅行や、交通費や
そういう問題よりも、もっと大切な事がこういうとこやと思う。
僕もきちんと挨拶、返事をこれから気を付けていきます!
きちっと評価するね!
でも、感情が無いから怖い時もあります。
上司でもビビります。
用件だけの単語二文字で来た時には少し構えます。
『え!?怒ってんのかな?』って。
そんな中きちっとしている子もいます。
当社でも1人抜きんでたスタッフがいます。
名前はふせますが◯山君。
必ず、最初におはようございます。
夜ならお疲れ様です。と、一言。
わずか3秒くらいの手間ですが、全然印象が違います。
今では日報にコメントがありますが、
一昔前は当社の日報はラインで数字報告だけでした。
この日報にコメントを入れる習慣を作ったのが◯山君です。
◯山君は他所で社会経験を積んできたスタッフです。
いや~~~~~
うちの会社の欠点がどんどん目につきます(笑)
そして、それは僕自身もスタッフへの連絡を考えさせられます。
『◯山君見習って俺もきちんとしよ…』
そんな◯山君
社内SNSでも一番真摯で真面目です。
共有出来た!合図ボタンがありますが、彼の押してる回数はぶっちぎりです!
店長の10倍以上!!
て、、、てんちょう、、、
今度みんなの前で表彰しようと思います。
仕事って『心構え』と『行動』と『結果』が大切。
お客さん、スタッフ、会社・・・3者にとって良い会社を目指そう!
これが当社の社是ですが、それは決して週休2日制や、年2回の賞与や、社員旅行や、交通費や
そういう問題よりも、もっと大切な事がこういうとこやと思う。
僕もきちんと挨拶、返事をこれから気を付けていきます!
きちっと評価するね!
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