1年に1店舗
今の目標です。
より多くのお客さんに認めてもらう努力をし
より多くのスタッフを採用し
より多くの社員に成長してもらい
そして何よりより良い会社を実現する事。
分り易く言うと、人も会社も常に成長しなあかん。
ただし、1年に1店舗以上はしません。
したくないから。
しょーもないお店も作りたくないし。
1年に1店舗!って決めてたら行動もしやすいしね。
今期(9月まで)の大きな取り掛かりとしては、後はSumibiのランチと来年の新卒生徒採用の2つです。
しかし、、、
最近、、、、
あんまりしんどくないな・・・笑
もっとくたくたまで働きたいな~
もう動けね~よ。。。って感じで。。。
燃え尽きたいな・・・・・笑
そんななか、僕の気持ちとはうらはらに、とあるお店が超絶好調です!!
今までたくさんのストレスと問題を抱えたあのお店が
なんと、、、なんと、、、
全店で一番の成績をたたき出しております!!!
すごーーーーーーい!!!!!
スタッフの表情もすごく良いざんす!!!
嬉しいな~
問題児がここまで変わるともはや奇跡です!
本でも出版しようかしら(笑)
アルバイトの離職率もぐぐっと変わりました!
よーやった!
よーやった!
ホンマによーやった!!!!!
映画化しよう!
早く次に行きたいな。。。
うずうずします。。。
より多くのお客さんに認めてもらう努力をし
より多くのスタッフを採用し
より多くの社員に成長してもらい
そして何よりより良い会社を実現する事。
分り易く言うと、人も会社も常に成長しなあかん。
ただし、1年に1店舗以上はしません。
したくないから。
しょーもないお店も作りたくないし。
1年に1店舗!って決めてたら行動もしやすいしね。
今期(9月まで)の大きな取り掛かりとしては、後はSumibiのランチと来年の新卒生徒採用の2つです。
しかし、、、
最近、、、、
あんまりしんどくないな・・・笑
もっとくたくたまで働きたいな~
もう動けね~よ。。。って感じで。。。
燃え尽きたいな・・・・・笑
そんななか、僕の気持ちとはうらはらに、とあるお店が超絶好調です!!
今までたくさんのストレスと問題を抱えたあのお店が
なんと、、、なんと、、、
全店で一番の成績をたたき出しております!!!
すごーーーーーーい!!!!!
スタッフの表情もすごく良いざんす!!!
嬉しいな~
問題児がここまで変わるともはや奇跡です!
本でも出版しようかしら(笑)
アルバイトの離職率もぐぐっと変わりました!
よーやった!
よーやった!
ホンマによーやった!!!!!
映画化しよう!
早く次に行きたいな。。。
うずうずします。。。
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