がんばれ！中間管理職（当社の場合）

最近、怒られた！と指示を受けてる！をごっちゃに捉える方もいます。

みなさんの周りでもいませんか？

僕は『指示と怒られるがごっちゃになってない？怒るときは、今から怒るからっていうから、それ以外は教えてるんだよ』
と初めに言います。

どこまでわかってもらえたかはわかりません。

ただ、やっぱり一度部下の目線まで降りて話すことは必要かな？と。

ここまでは簡単。
ここからが難しいよね。

だって、ずっと同じとこの目線で話すと成長しないから。
しんどいやろうけど、一歩上の目線で話してあげないと
（一歩だけね）

上司が部下に気を使う時代だ～～～って言われてます。

他人に気を遣うのは当たり前！！

ただ、大切なのは【気を使う】が当たり前で【気にかける】が必要ちゃうんかな？

『最近どう？仕事楽しい？』くらいで十分です。
『よくがんばってるね』で十分です。

どこかで、一線引いて見てあげる事。

中間管理職は仕事が多いです。
プレイングマネージャーやから。

でもね・・・

案外、中間管理職が一番出勤時間遅かったりします。
一番やる事多いのに。笑

俺は下積み終わったから。
これは新人にやらしておこう。
でも、自分の仕事は案外進んでなかったりします。

あかんよ～～～

『緊急でない重要な案件』をどこまで早く消化する事で仕事は決まるよ～

それが中間管理職の本題やで！