媒体に頼らない求人

求人広告費って結構かかります。笑

弊社はかけてない方ですがかかります。
また、研修期間の労力、人件費を考えると、なかなかの費用です。

よく【人件費は未来への投資だ！】とカッコイイ言葉を聞きますが、
帳簿上では人件費は人件費。

昨日は朝ｲﾁで【情熱大陸　橋本康平】を作りその足で神戸の調理師学校でプレゼン。

何とか授業の終わりの１０分もらえないかと。
その１０分で【社員でなく、先ずはアルバイト】として働きませんか？
と、プレゼン。
先生もOKくれました！

楽しみですね。

未来の社員、求人媒体に頼りすぎない組織へ少し近づいた気がします！！
わ～～～～い！！

そのあとは【情熱大陸　橋本康平】を再度作り、新店舗の現場打ち合わせ。

その後に、事務作業を終わらせの、新しいホームページの作成の打ち合わせ。

そこから新店舗の求人打ち合わせ、送別会の余興作り、
さらに、今回はエンディングムービーの作成もしています！！

お店についたのは１７：４５

・・・・・・・ここで暇かい！！

お店が２１：００に落ち着いたので、事務所に戻り
２月１９日の全店舗アルバイトMTGの資料作成

【経営理念の浸透】が狙いです！

経営理念って言えば、難しく聞こえますが僕がアルバイトに最も持っていて欲しいのは

○自分がされて嬉しい事を、お客さんにもしよう
○自分がされて嫌な事は、スタッフにはしない

これだけです！！！！

出来るよね？
無理か？

自分っていう単語が曖昧やから、言葉変えないとあかんかな？

で、
優劣がおきますよね？
仕事が出来る子、出来ない子の事。

ここでポイントが、時給の上げ下げでなく

・出来ない子は出来る努力をしているか？
・出来ない子は、出来ない事に言い訳、自分を正当化しようとしていないか？
・TOPの人は出来ない子に、きちんと向き合っているか？

って事ですよね。

この辺りをきちんと話そうと思います。

後は、小町スタッフよ！
もう少しだけシフト入ってあげて（３月まで）