第7期のスタートです!
そのはじまりの10月!
ええ感じでした!
87点!!
毎月この感じならええのになぁ。
先日、UNOスタッフに【アルバイト定着率】について、あらためて話し合いました。
1店舗だけものすごく低くて・・・
解ってほしかったのは、
仕事できる=善
仕事できない=悪
じゃないこと。
仕事出来ない=悪のまえに、上司として教えたか?
仕事できない=悪だと、
僕は面接で
うちの会社は仕事できないと居場所無くなるけど良い?って言わなきゃあかんよね?
じゃ、ないよ!
確かに仕事は出来た方が良いし、仕事できるようになるための努力は必要!
でもね、、、
生まれ持って頭の良しあしもあるやん。
仕事できる=良
仕事できない=不良
ってかんじやね。
僕の中で悪は自分個人のわがままを言う子です。
昔はいたな~~~
そういう子。
しんどかったな~~~笑。
でも、その子のおかげで【確固たる採用基準】が出来ました。
その子のおかげで【アルバイトに求めるもの】が明確になりました
その子のおかげで【面接時に言うべき事】がわかりました。
そのおかげで【アルバイト定着率】がすごくあがりました。
ありがとうございます!!
でも、しんどかったです。
仮にもっかいうちでバイトしたいといっても不採用です。笑
ええ感じでした!
87点!!
毎月この感じならええのになぁ。
先日、UNOスタッフに【アルバイト定着率】について、あらためて話し合いました。
1店舗だけものすごく低くて・・・
解ってほしかったのは、
仕事できる=善
仕事できない=悪
じゃないこと。
仕事出来ない=悪のまえに、上司として教えたか?
仕事できない=悪だと、
僕は面接で
うちの会社は仕事できないと居場所無くなるけど良い?って言わなきゃあかんよね?
じゃ、ないよ!
確かに仕事は出来た方が良いし、仕事できるようになるための努力は必要!
でもね、、、
生まれ持って頭の良しあしもあるやん。
仕事できる=良
仕事できない=不良
ってかんじやね。
僕の中で悪は自分個人のわがままを言う子です。
昔はいたな~~~
そういう子。
しんどかったな~~~笑。
でも、その子のおかげで【確固たる採用基準】が出来ました。
その子のおかげで【アルバイトに求めるもの】が明確になりました
その子のおかげで【面接時に言うべき事】がわかりました。
そのおかげで【アルバイト定着率】がすごくあがりました。
ありがとうございます!!
でも、しんどかったです。
仮にもっかいうちでバイトしたいといっても不採用です。笑
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