採用と教育と
変革せよ!さもなくば死だ!
ユニクロの柳井さんの有名な言葉。
ヴィジョンがあるが、なかなか採用が決まらない弊社。
そんななか前職、リクルートのお話
リクルートは【教育も大事。でも採用はもっと大事。】
【教育よりも採用】と言い、新卒採用に1人あたり1000万近く使ってたそうです。
(今はわかりませんが)
ほほぅ。。。。
まぁこの金額は僕には無理ですが、思い当たる節はあります。
たくさん。笑
ちょっと僕が甘かったかな~~~~
どんまい!!
そのおかげで、今はいろいろ学び、何をすべきかは見えましたが。
今すぐは無理ですが、近々大きな【変革】が起きます
その時は様々な環境が変わりますが、どうか【変革】を楽しむくらいでいてください。
会社は何があっても僕が成長させます。
会社の成長=利益です。
投資も利益の為です。
あと、社員のみなさんへ!
僕が良く【こんなんどう?】と相談しますが、この意味をもっと解って欲しいな~
なんで相談するか?
見方によってはころころ変わる。
落ち着きがない。
でも何も実行出来てない。
って思われるかもしれないけど、
みんなに言ってる案件の倍を僕は黙ってます。
僕が決めたからもうやれ!
今週中にやれ!
が一番成長するのは解ってて言ってるんだよ。
ユニクロの柳井さんの有名な言葉。
ヴィジョンがあるが、なかなか採用が決まらない弊社。
そんななか前職、リクルートのお話
リクルートは【教育も大事。でも採用はもっと大事。】
【教育よりも採用】と言い、新卒採用に1人あたり1000万近く使ってたそうです。
(今はわかりませんが)
ほほぅ。。。。
まぁこの金額は僕には無理ですが、思い当たる節はあります。
たくさん。笑
ちょっと僕が甘かったかな~~~~
どんまい!!
そのおかげで、今はいろいろ学び、何をすべきかは見えましたが。
今すぐは無理ですが、近々大きな【変革】が起きます
その時は様々な環境が変わりますが、どうか【変革】を楽しむくらいでいてください。
会社は何があっても僕が成長させます。
会社の成長=利益です。
投資も利益の為です。
あと、社員のみなさんへ!
僕が良く【こんなんどう?】と相談しますが、この意味をもっと解って欲しいな~
なんで相談するか?
見方によってはころころ変わる。
落ち着きがない。
でも何も実行出来てない。
って思われるかもしれないけど、
みんなに言ってる案件の倍を僕は黙ってます。
僕が決めたからもうやれ!
今週中にやれ!
が一番成長するのは解ってて言ってるんだよ。
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