採用と教育と

変革せよ！さもなくば死だ！

ユニクロの柳井さんの有名な言葉。

ヴィジョンがあるが、なかなか採用が決まらない弊社。

そんななか前職、リクルートのお話

リクルートは【教育も大事。でも採用はもっと大事。】

【教育よりも採用】と言い、新卒採用に１人あたり１０００万近く使ってたそうです。
（今はわかりませんが）

ほほぅ。。。。

まぁこの金額は僕には無理ですが、思い当たる節はあります。

たくさん。笑

ちょっと僕が甘かったかな～～～～

どんまい！！

そのおかげで、今はいろいろ学び、何をすべきかは見えましたが。

今すぐは無理ですが、近々大きな【変革】が起きます

その時は様々な環境が変わりますが、どうか【変革】を楽しむくらいでいてください。

会社は何があっても僕が成長させます。

会社の成長＝利益です。

投資も利益の為です。

あと、社員のみなさんへ！

僕が良く【こんなんどう？】と相談しますが、この意味をもっと解って欲しいな～

なんで相談するか？

見方によってはころころ変わる。
落ち着きがない。
でも何も実行出来てない。

って思われるかもしれないけど、
みんなに言ってる案件の倍を僕は黙ってます。

僕が決めたからもうやれ！
今週中にやれ！
が一番成長するのは解ってて言ってるんだよ。