今年の１月３日に新年会をして、今年中にこうしよう！と、約１０個の案件。

半分くらいは、さらなる売上ＵＰ！
四分の１くらいは、社員の待遇・改善
もう四分の１は会社の成長

で、やっと１個目のが今年の３月に始まる！って感じです。

いや～～～～

ペース遅いですね。笑

理由は僕がこまじろにべったりだから。
もうひとつは、社員募集で増員次第の案件が多いから。

でもね・・・
決めてん・・・
社員採用を一番重要視するって。

オイラは嫌な奴と一緒に働きたくないねん！
しんどいねんな。
アホと働くの。笑

仕事って普通にしんどいやん。
この年なると、プライベートもいろいろあるやん。
そんな中、『なんやねんお前は！？何の権利があってここまで俺にストレスを与えるねん？』ってやつおったら嫌です。笑

過去の失敗から学んでおります。

過去は、オイラだったら誰とでも働けるぜ！
だから採用だぜ！
でした。
でも、陰でこちょこちょ動くねんな。
文句ばかり言うねんな。
内容は全部、クソガキレベルで。笑
おお～～い！職場なんやで～～

でも、最近のオイラは人にストレスが無いねんな。
えー奴が増えて、えー奴が残ったから。

アルバイトもしかり。

なので、なかなか採用が決まりません。

どこも中小企業は人手不足と言われています。
でも僕は簡単に採用しません。
採用してからしんどい、悩むのが嫌やからです。
たくさんお金も使ってます。

でも、人手次第で会社がどんどん進むねんな。

悶々とします。

１個だけでも進んで良し！としようか。

小町が売上あがってるのが、救いです。
亮太、ありがとう～～～～！！！
今度、ランチでも奢るわ～～～～～