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仕事の報酬はさらなる仕事

好きな言葉です。

前職で働いていた時(広告の営業)新たにリーダー制度ってのが出来ました。

リーダー制になると
・件数が半分以下になる(営業個人の仕事量は減る)
・給料が大きくあがる
・その代わりメンバーをフォローする
・入社3年以上

すごく簡単に書くとこんな感じ。

新井もリーダーになるにはなったのですが・・・
まだ入社2年目でして・・・

新井のリーダーは
・件数が半分以下になる(営業個人の仕事量は減る)
→件数はそのまま。当時は編集部で一番多く持っていた。

・給料が大きくあがる
→給料もそのまま。一般職。

・その代わりメンバーをフォローする

・リーダーは編集長が名前だけ。実質は新井。
って感じでした。

いや、でもね、
この【貴重な経験を人よりも2年も早くさせてもらってる】が大事なんちゃうかな?

人より2年も早くさせてもらえるんだよ!

まぁ、1年後に新しいリーダーが来た時はショックでしたが。。。笑。。。

お金は後からついてくるもんね。

金くれ~~~って言うやつは嫌いやわ。
そんなんみんな欲しいに決まってるやん。笑

10月、怒涛の10月でした。
お疲れ様です。
又、総評しますね。
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