仕事の報酬はさらなる仕事

好きな言葉です。

前職で働いていた時（広告の営業）新たにリーダー制度ってのが出来ました。

リーダー制になると
・件数が半分以下になる（営業個人の仕事量は減る）
・給料が大きくあがる
・その代わりメンバーをフォローする
・入社３年以上

すごく簡単に書くとこんな感じ。

新井もリーダーになるにはなったのですが・・・
まだ入社２年目でして・・・

新井のリーダーは
・件数が半分以下になる（営業個人の仕事量は減る）
→件数はそのまま。当時は編集部で一番多く持っていた。

・給料が大きくあがる
→給料もそのまま。一般職。

・その代わりメンバーをフォローする

・リーダーは編集長が名前だけ。実質は新井。
って感じでした。

いや、でもね、
この【貴重な経験を人よりも２年も早くさせてもらってる】が大事なんちゃうかな？

人より２年も早くさせてもらえるんだよ！

まぁ、１年後に新しいリーダーが来た時はショックでしたが。。。笑。。。

お金は後からついてくるもんね。

金くれ～～～って言うやつは嫌いやわ。
そんなんみんな欲しいに決まってるやん。笑

１０月、怒涛の１０月でした。
お疲れ様です。
又、総評しますね。