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後輩・部下

持つと必ず悩む道。。。

そもそも【仕事が出来ない】は部下の悩みじゃないよね。
だって、それを承知で採用しているのだから。

だいたいの悩みはその子の【性格的要素】やと思う。
でね、ここでひとつで【性格】ってくぐるんでなくて
で、それが【持って生まれた物】と【意識してない物】にわけたらえーんです。

【持って生まれた物】
・明るい
・暗い
・調子ノリ
・かっこつけ
・人見知り
・気い使い
これらは他人は変えれません。

【意識してない物】
・挨拶、マナー、言葉使い
・同じミスを繰り返す
・言われた事をしない
・時間管理
・社内ルール、社内規則
これらは言わないと。

言うのは【その子と一番距離が近い人】か【一番苦楽を共にしている人】
が理想です。
これを言って歯向ってくる子がいると僕に言ってください。
キレます。

下の子達に・・・【意識してない物】
・挨拶、マナー、言葉使い
・同じミスを繰り返す
・言われた事をしない
・時間管理
・社内ルール、社内規則

これらは、元来入社前に身に付けてくるもんなんだよ。
身に付けてないから、上司が【怒ってあげてるんだよ】
無駄なパワー使ってるんやで。
そこも解ってあげてな。

もし【性格的に無理】【なんとなく嫌い】で怒ってる上司がいたら、それは上司が悪い。
上司失格です。

3か月位前にとあるあるバイトの女の子にムチャクチャ怒りました。
その子は僕の事を嫌ってると思います。
でも、絶対自分が正しい!
もう、周りのみんなも疲れてる!
言っても言っても治らない!
【持って生まれた物】は絶対責めない
【意識してない物】をこっぴどく責めました。
嫌ってくれて結構です

【周りが許してくれてる】に甘えさせるのは、その子の未来の為にもなりません!
何て言いません。

単純に真面目に働いている子の為になりません!です。

仕事の休憩時間、休憩したらえーですよ。
でも、漫画読むのは止めましょう。
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