プロジェクト…３日目

・３年以内に規模を倍に！
・３年以内に日本で一番働きたい会社に！

このスローガンをかかげ、残り１０９２日。

昨日は店舗を２１時にあげてもらい、ある方と酒ありのお話し。

不動産業界で、日本で一番働きたい会社を目指す『ライフル』の社員さんと。
まぁ、中小の僕たちと、一部上場企業との違いは少しありますが（すごくある。）
ためになる話は満載でした！！

ほぅほぅ。
なるほど。

経営理念の重要性を一社員が語る姿は、僕にとってしびれました。
うちでいうと、杉ちゃんが語る様なものでしょうか？
その他、新卒へのアフターフォローや評価制度などなど

やっぱ、飲食はもっともっとやらなあかん事があるな～～～と。

圧倒的な熱量と仕組をもって取り組まなね。

少しづつではありますが、社内ですべき事が見えてきました

１．社是・理念・社訓の見直し
２．おもてなし向上プロジェクト
３．労働時間の５～１０％をイノベーションに回す
４．新卒採用と育成方法の見直し
５．次世代リーダーの育成
６．年４回のキックオフミーティング
７．委員会発足
８．人事評価の見直し
９．４大イベント誕生！
１０．表彰式

今はざっとこんなとこでしょうか？

実に、飲食っぽくありませんwwwww
しかも弊社の武器は割烹料理です。

かなり斜め上かもしれませんが、達成した時にはすごくキラキラ輝く会社になってそうです。

挑戦の過程にあるのは、苦労と葛藤
挑戦の先にあるのは、成長と学び

ワクワクしてきたぞ！