理念浸透の瞬間！

昨日、小町で中谷みさきちゃんと話をしました。
僕が『何でみさきはここでアルバイトが続いたの？』と尋ねると、
『ここで働くと自分が成長出来るから』と答えました。

久しぶりに聞きました。
『成長』という単語を。

すごくすごく嬉しかった。
昔のメンバーは良く言ってたな～。この言葉。

『風土』と『成長』

今、うちのスタッフで『成長』という単語、何人が使えるかな？
今、うちのスタッフで『風土』という単語、何人が使えるかな？

理念浸透の瞬間でしたね。

だから、俺は送別会をしよう！と思ったはず。

そしてなにより、この『成長』という言葉が、俺がいないお店で出たのが嬉しかった。

今は規模に比べ【語り部不足】ですが、これは僕も本気で取り組みます。

あと２人～３人、語り部がいれば確実に理念も浸透します！

理念浸透がしやすいように
全店舗アルバイトMTGを来年から始めます！

全スタッフがお客さんを意識したお店作り
全スタッフが成長という単語が出る風土作り
もう一度僕も考え直します。

いや～～～～。
【成長】と【風土】

良い言葉だね。