人事評価制度

人事評価制度・給与査定表に日々取り組んでいます。

日々・・・

日々・・・

取り組んでいます・・・

終わる気がしません（笑）

社労士さんに頼んでも良いのですが、高くて・・・

（冬のボーナスを今から蓄えておかないといけなくて・・・）

１００時間は使うと思います。
いや、もっとかな？？？

一言でいうと、うちの会社はどういう社員を評価するか！です。

これを全社員とはいかなくても、９０％以上の社員が納得できる査定表にしたいのです。

いや、、、９５％かな？

で、モチベーションUP！

でも、お金でモチベがあがる会社にしたくありません。

会社から評価された！
しかも２段階昇格だ！
今期、俺が最も会社から評価が高かった！
来期もがんばろう！

こういった感じにしたいんですね。

いいな～～～

こういう会社。笑

僕が料理人時代にはなかったな～～～。
しみじみ。

そこには、売り上げだけでなく、人柄、数字では見えない会社への貢献なども踏まえて。


期限が今月中なので、まぁまぁ大変です。

娘に【パパ、お風呂の中で本読んじゃダメ！】と言われます。

ワンパンマンを読み漁っていた時間を返してもらいたいです。
※ワンパンマン、本当に面白かったなぁ。

僕には一撃で何事も終わらせる圧倒的な力が無いので、得意のコツコツ作戦です。
娘と遊びながら心ここにあらず！作戦です。

もちろん嘘やで。
もあちゃん、大好きやで。

毎日３．３時間！
で、１００時間！