順当に行けば

あと、２か月後？くらいには新店です。

今回はハードルが高いです。
んでもって、小町もUNOもパフォーマンス落とさずの出店にしなければなりません！

やる事モリモリです！

でも、結果を出すとき！ってのは、基本は【えい！やー！！】です。
その【えい！やー！！】期間が少し長いんです。

後は、誰か1人店舗でぐいぐい引っ張ってくれる人がいれば十分です。
１店舗に１人で十分です。

会議や話し合いは大切です。
とてもとても大切です。
でも、会議で行動指標が出る事は、ほぼありません。
お店の行動力が変わる時ってのは、ほとんどが【1人の強烈な存在感】です。

それは、賢さや経験値よりも、誰が見ても努力してんな～って思わす
あほみたいに働くやつです。

２０代の多い会社です。
そこで、要領や経験を求めるのはアホです。
知恵絞る前に汗かく年代です。
【なり】も【ふり】も構わず、それがカッコいい！と思える人です。

っていうとブラックって言われるのかな？笑。